D.I.S.C. Viselkedésprofil

Kinek ajánlom?

A persolog® Viselkedésprofil mindazoknak szól, akik szeretnék mélyebben megérteni önmagukat, tudatosabban alakítani emberi kapcsolataikat, valamint fejleszteni csapatuk együttműködését és kommunikációját.

Számodra ideális választás, ha:

Szeretnéd jobban megismerni saját működésedet és viselkedési stílusodat.

Vállalkozóként tudatosabban szeretnél kommunikálni ügyfeleiddel és üzleti partnereiddel.

Vezetőként hatékonyabban szeretnél kommunikálni és motiválni munkatársaidat.

Fontos számodra, hogy csapatodban eredményesebb legyen az együttműködés.

Szeretnéd jobban megérteni ügyfeleid gondolkodását, viselkedését és kommunikációs stílusát.

Gyakoriak a konfliktusok a csapatodban, nehézkes az együttműködés vagy akadozik a kommunikáció.

Gyakran kerülsz konfliktushelyzetbe, és szeretnéd megérteni azok hátterét.

Tudatosabban szeretnéd kezelni a stresszt és a nyomás alatti működésedet.

HR szakemberként szeretnéd jobban megérteni mások működését, és tudatosabban támogatni fejlődésüket.

D.I.S.C. egyéneknek és csapatoknak

Válassz csomagot attól függően, hogy egyéni vagy csapatfejlesztésben gondolkodsz.

D.I.S.C. Viselkedésprofil csapatoknak

D.I.S.C. Viselkedésprofil egyéneknek

D.I.S.C. Viselkedésprofil egyéneknek

Az egyéni persolog® Viselkedésprofil segít mélyebben megérteni saját működésedet, hogy tudatosabban kommunikálj, hatékonyabban működj együtt másokkal, és magabiztosabban kezeld a kihívásokat.

A profilból megtudhatod:

• melyek a jellemző viselkedési tendenciáid;

• mi motivál leginkább a munkában vagy mindennapokban;

• hogyan működsz együtt másokkal

• hogyan látod önmagad, és hogyan érzékelhetnek téged mások;

• melyek az erősségeid és mire érdemes tudatosan odafigyelned;

• hogyan reagálsz nyomás vagy stressz hatására;

• milyen személyre szabott stratégiák segíthetnek a hatékonyságod növelésében és a fejlődésed támogatásában.

• hogyan működsz vezetőként

Hogyan zajlik?

0. Ingyenes 30 perces előzetes konzultáció
Ezen az alkalmon átbeszéljük, mire számíthatsz a program során, és hogyan zajlik a folyamat.

1. alkalom – Bevezetés a DISC világába ( 3–3,5 óra)
Első lépésként megismerkedünk a persolog® DISC modellel és a négy viselkedési dimenzióval (Domináns, Iniciatív, Stabil, Gondos). Ezt követően kitöltöd a hivatalos persolog® kérdőívet (kb. 15 perc), majd közösen áttekintjük a Viselkedésprofilodat és értelmezzük az eredményeket.

Foglalj egy díjmentes 30 perces előzetes konzultációt, ahol átbeszéljük az igényeidet, a program felépítését és a számodra legmegfelelőbb lehetőségeket.

2. alkalom – Személyes kiértékelés és fejlesztési terv ( 1,5 óra)
A második alkalom során részletesen feldolgozzuk a Viselkedésprofil eredményeit. Közösen értelmezzük a felismeréseket, és ezek alapján egy személyre szabott fejlesztési tervet készítünk.

3. Opcionális alkalom – utánkövetés és fejlesztési folyamat ( 1–1,5 óra)
Ez az alkalom lehetőséget ad arra, hogy visszanézzük, hogyan haladtál a korábban meghatározott fejlesztési irányok mentén. Közösen átbeszéljük a tapasztalataidat, a felismeréseidet és azokat a helyzeteket, amelyek azóta felmerültek. Ha szükséges, új fókuszokat és konkrét lépéseket is kijelölünk a további fejlődésed érdekében.

D.I.S.C.

D.I.S.C. Viselkedésprofil csapatoknak

A Persolog® Viselkedésprofil segít a csapatoknak megérteni és elfogadni a tagok közötti különbözőségeket, valamint tudatosan építeni az eltérő erősségekre, értékekre és működési módokra. Célja, hogy fejlessze a csapaton belüli kommunikációt, erősítse az együttműködést, és elősegítse az eredményesebb közös munkát.

Milyen előnyökkel jár ez a vállalat/szervezet számára?

• Kevesebb konfliktus és frusztráció a csapattagok között

• A feladatok kiosztása a csapattagok személyiségének megfelelően

• Hatékonyabb és motiváltabb munkaerő

Kezdjük egy ingyenes előzetes konzultációval, ahol áttekintjük a csapatotok igényeit és a program lehetőségeit.

Mit nyernek a résztvevők a képzés által?

• Jobban megismerik önmagukat és megértik mások viselkedését

• Azonosítják az erős és gyenge pontjaikat

• Személyreszabott fejlődési javaslatokat kapnak

• Növelik a hatékonyságukat a munkában

• Fejlődik az együttműködés a csapatban

• Bevezetés a személyiség és viselkedés témakörébe

• A persolog Viselkedésprofil kérdőív kitöltése (magyar nyelven is validált D.I.S.C profil)

• A viselkedéstípusok meghatározása és megértése

• Az eredmények értelmezése és elemzése

• Gyakorlatok a hatékonyság növelése érdekében

A workshop tartalama

Hogyan zajlik?

Előzetes konzultáció (30 perc, ingyenes)

1. alkalom – Bevezetés a DISC világába – Gyakorlatorientált workshop (8 óra)

2. alkalom (opcionális) – Egyéni kiértékelés és fejlesztési irányok meghatározása (1 óra)

D.I.S.C.

Ügyfeleim mondják

"Ami számomra a legmeghatározóbb volt a workshop során, az a szemlélet, ahogyan Meli dolgozik. A közös munka során végig a pozitívumokban és az erősségekben való gondolkodást erősíti, és arra irányítja a figyelmet, hogy mi működik jól bennünk, illetve hogyan tudunk ebből tovább fejlődni. Ez a megközelítés számomra felszabadító volt. Nagyon értékeltem, hogy még a feszültebb, nehezebb pillanatokat is képes volt nyugodtan és derűsen átfordítani. Biztonságos teret teremtett, ahol mindenki meg tudott nyílni anélkül, hogy megítélve érezte volna magát. Ami miatt különösen őt emelném ki, az a kisugárzás, ami által folyamatosan azt közvetíti: rendben vagy úgy, ahogy vagy, és minden működés"

Rétyi Zsuzsa- Nonformális Programfejlesztő és Koordinátor.

★★★★★

Jogvédelem

Amennyiben szívesen kapnál időről időre új inspirációkat

Kapcsolat

+40 730 610 769
hello@melaniaadam.eu